母校。。。

给深斋独中董事部的信 ！


敬致：
董事长何华绪先生，
副董事长丘成华先生，
副董事长拿督易沛鸿先生，
日期：23／06／2009

冒昧提笔书函于诸位前辈，事缘副董事长丘成华先生，
不久前曾致电本人，欲让深斋校友会和何家珍校长，彼此间的
矛盾及误会给予化解。但是，有鉴于事情并非大家想象中的简
单，思前想后决定把多年来发生的事故，在此函件中略为道
出。

此信件我是以个人身份署名，与深斋校友会及其他人毫
无关连，不希望牵连与此事无关者。要把事件厘清，我务必分
开两部分来谈，一是董事部、二则校长，因为在很多场合，校
友会和董事部也是面善心不和的。既然如此，我也不想缩首畏
尾的，我将坦荡荡的一吐为快，不是为了发泄不满，而是告诉
大家，校友会、董事部及校长之间，到底发生什么事情。

从1995年深斋风波发生以来，深斋校友(尤其是我本
人)和当时董事长胡万铎先生，在很多场合、言论或活动中，
明显的给人一种不咬铉的状态，结果这种不和的相处状况，延
烧到董事部。久而久之，大家都误以为深斋校友在跟董事部对
抗，认为校友们在搞破坏及中伤母校。

其实大家或许不甚了解，当初跟胡万铎先生不咬铉的，
也只有我自己本人，原因是我不能够接受胡万铎先生，他还一
直把深斋毕业校友们，当成是一群在籍学生，凡事均要以他个
人的思维及作风为依据。在这种情况下，就让我这个校友心生
反感，潜意识中我就对他老人家不欣赏，很自然的就会反驳及
违抗他所说或所做的事情。虽然如此，站在华文教育的传承工

作上，尤其是深斋中学的发展，无可否认胡万铎先生是有一定
的功劳。

简单的来说，深斋董事部和深斋校友会，彼此间的矛盾
及误会，或者所谓的对抗，也就因此逐渐的深埋於大家的心
中。站在我的立场来看，我倒觉得我们作为校友，应该有自己
的自主权，有自己的一套想法，而不是一味的做应声虫。大家
立场不同，这是任何组织团体中都会出现的。可是，若有人不
能够忍受年轻人提出意见，认为这些意见是对他们不尊敬的，
试问年轻一辈的校友，还会愿意跟学校站在同一阵线上吗?

除此之外，我在此大胆的问一句，这么多年来董事部有
没有真正的尊敬过校友会?我敢说没有!今年的客家公会改选
就活生生的上演这一幕。而我所说的尊敬、，并不是在宴会中安
排VIP席位、开学典礼或毕业典礼上台致词、各类活动站在
台上剪彩拍照，抑或让校友会主席担任副董事长等等门面功
夫。我们是希望董事部，愿意倾听校友们的心声，接纳校友们
的意见。虽然我不敢说校友们的意见，对整个学校的发展会否
起了很大的作用，可是至少我们有机会提出心中的疑问，讲出
内心认为不妥的事情。

举例来说，母校要建设礼堂，我们的校友自愿为母校礼
堂画图测，董事部有没有全力支持?觉得这是深斋的光荣呢?
大家心里真人不要说鬼话，有没有董事是不稀罕校友们的付出
的?

举例二，当年何华绪先生刚上任董事长之际，我们校友
会曾经提呈议案给董事部(02／07／2005)，希望董事长一职只能
担任五届即十年。可是，这提案到今时今日有如石沉大海，消
失得无影无踪，更别说拿出来讨论了。

举例三，大家应该还有印象，我们学校曾经被一群匪徒
行劫，并且损失约五万令吉的事件吗?当时校友会董事代表曾
提议，必须要追究责任，以免日后再发生类似事件。最后董事部如何处理？
结果是没有追究责任，虽然成立了七人小组，事件就不了了之，这次的损失
谁该当负起责任？没有下文的处理就是没有认真的处理，内部没有惩罚，如何树立
董事部的权威？

举例四，我自己本身已经不止一次，在董事会议或者私下交谈中，希望董事部
能够关注母校教职员离职，以及学生转校的问题。我之所以会有这些提问，是因为自己
曾经多次被学生家长约见，从他们口中得知，这些学生要转校是因为和学校的行政、
师资不足有密切的关系。结果呢？董事敷衍了事的回答我，认为老师要走就让他们走吧！
因为独中老师来来去去很平常。学生要转校就由他们转吧！学校并不在乎少几个学生，
在说今天转走几个，明天又会转来几个，没什么大不了的。


作为一所民办的独立中学，依靠社会人士捐助的华文独中，我真的感到很不可思议，
竟然会有董事以如此的想法来办教育。老师的离去影响学生的课业，这是不需质疑的问题，
岂能说要走就让他们走吧！我们深斋还存在这个社会上？要转就转吧！这种说法真的很令人心寒，
更加不配被称为华教工作者。

举例五，在我担任董事部宿舍小组主任之际，我曾经连同校方数位教职员，到育才独中参观他们
的宿舍生，希望董事部可以在宿舍外在筑一道铁丝网围墙。我在董事会议提出，董事部完全不尊敬
宿舍小组的意见，只是稍微把事情带过，没有认真去计划到底需不需要筑这铁丝网围墙，当时心里
是心灰意冷了。

举例六，董事部不按牌理出牌的作风，我个人是不能够接受。最近深斋海内外校友，捐助一百席
素宴，为母校筹款。当时和召集人商讨的，是深斋董事部，而不是深斋校友会。

在这之前已经很清楚的阐明，这次的百席素宴并非由校友会发
起，我们校友会只会尽力参与其中。结果，董事部即以校友会
总务王淑媚的一句‘校友会将大力支持’作为把柄，要校友会
负起售票责任。开始接洽的是董事部，过后以董事部要注重年
杪50周年宴会为由，把这工作转推给校友会。请问，这合情
合理吗?

或许、董事部会这么认为，觉得在我们社会上，毕业校
友也没几个有所成就、更出不了大钱，还不足以和董事们平起
平坐，所以连带的校枷1的意见及提议，也随之可有可无了。
假如当中有董事有类似的想法，我其实不会觉得奇怪，但是这
无疑是埋下不和谐的种子，一旦这种子萌芽生长，对现在或将
来，都绝对没有好处。

深斋校友会和董事部的摩擦，其实还不算趋于严重，只
要校友会和董事部能够协商检讨，彼此间懂得如何真正的尊敬
对方，不要带着虚伪的假面具，当然，最重要的还是我们校友
会表现得更理想，这现象及矛盾总有一天会解决。

今天，发生在深斋校友身上的，最‘可怕的’倒还是跟
何家珍校长之间的问题。到底是我们校友有问题?还是校长有
问题?由于事件复杂回旋，容许我以提问式来叙之。

(一)校长对于校友们到底有什么不共戴天的仇恨?为何
许多的问题发生，总是和校友有关?比如说，在母
校任职老师的校友，只要提出不合校长意愿的问
题，换来的下场即是：这些老师有校友会在后面撑
腰，所以胆敢大声说话。这是什么理论?真的很莫
名其妙!

(二)以最近的海内外校友百席素宴为例，校长亲口对召
集人说：你找谁为深斋筹款都可以，就是不能够找
校友会的人，尤其是余舜基及王淑媚。请问为什
么?


(三)校友的孩子在深斋就读，家长因为工作的关系必须
让孩子转校，结果其他的校友无辜的被骂个狗血淋
头，因为校长认为是这些校友在搞破坏。请问为什
么?

(四)对于深斋的发展，我们的校长有没有全盘性的计
划?比如说：三年短期计划、六年中期计划及九年
长期计划等等。

(五)我们深斋中学在校长的带领下，学校的未来大方向
在那里?校长是否可以明确的标识出，我们深斋中
学将会走向怎样的里程碑?

(六)校长能不能够塑造出，属于老师和学生之间融洽的
校园文化?这类校园文化，并不是做表面装饰，把
校园布置得美仑美焕，在命令下务必完成所有活
动，就算是有所成就。

(七)作为校长，能够把学校的行政权、管理权、执行
权、策划权，明分详列给所有教职员，给我们的教
职员们有系统的工作次序吗?还是职位明确，唯独
权力统归一人，不得下放?

(八)假如作为一校的校长，无时无刻l、随时随地的来个
一哭二闹三上吊，让人听了附以无限的同情，深怕
她真的会一死了之。同时到处在人前哭诉自己受尽
了委屈，在这种精神状况极不稳定之下，请问适合
担任校长之职吗?

（九)在金马仑的招生反应不如预期理想，责问来自金马
仑在深斋求学的学生：为什么你们那区的学生没来
深斋，是不是都‘绝种了’？当时这位被责问的学
生，现在则是校友会的理事!另一幕则强加莫须有
罪名於他人头上，不让别人有机会澄清事实，一口
咬定校友的孩子要转校到深斋，是因为在其他学校
参与黑社会活动，被该学校开除，所以才转来深
斋，令到这位校友哑口无言带着孩子离开。这些话
并非空穴来风，也不是藉此抹黑校长，事实的确如
此，因为这件事情的发生，校友亲口向我投诉。一
校之长口出此言，我的字典里实在找不出任何的形
容词了。

(十)学校老师跳槽到其他独中就职，校长拔电话责问该
校董事总务，也是一口咬定对方把深斋的老师挖
走，这种行为对吗?应该吗?

(十一) 深斋主办全霹雳九独中联运会之时，校长拔通
手机给某独中校长，在手机中辱骂该校老师，这是
什么样的校长?我们的校长要把深斋的脸丢到什么
时候?

(十二) 在学校办公室走廊，公然和学生家长吵架，这
是我亲眼目睹，最后我拔电总务林柏辉前来处理。
不但如此，更严重的吵架事件，还是发生在学校周
会的集会上，假如你们想要求证，不妨去找出证据
来。这象话吗?校长的修养在那里?深斋的尊严何
处挂?


(十三) 校长有没有公平的处理及对待，老师们参与师
资培训课程的分配?在母校的所有教职员，都应该
有机会参与类似的培训课程，问题在于是否每个人
都有份参与呢?

(十四) 五万令吉被劫事件，校长没有被追究责任，董
事部有没有查明，这是她第二次犯上类似的错误。
匪徒进校抢劫我们无可避免，但是损失五万令吉则
是管理不当、人为的失责。

(十五) 我们有很多人还沉浸在深斋获选为全国十大杰
出学校的喜悦中。但是，我这个校友，不会因此而
感到兴奋或光荣，因为我们深斋不是‘实至名
归’。原因何在?请您们去问校长真正的来龙去
脉，我们深斋是怎样得到这种‘荣誉’的。

(十六) 我们学校的扎实英语中心，是否真正的达到很
好的教学效果?校长有没有放心思去研究，有没有
作分析报告，这英语中心为我们的学生带来什么成
绩?据我所知，国内有好几间真正的独中名校，经
过分析之后，都已经放弃类似的英语中心了。有没
有必要让学生多花冤枉钱?

(十七) 提到学校老师跳槽的课题，我们学校的老师跳
槽，并不是因为薪金或福利而走。很多位很杰出的
老师会离开深斋，是因为不满校长而离开。所以我
会特别强调，董事部要认真探讨老师离职的事情。

是出了什么问题?我们要保庸将弃精兵，还是撇无
能之帅；收可用之才呢?

(十八) 校友董事担任董事部查账，到学校稽查相关账
目．校方不配合不打紧，还跑到某位华教闻人面前
投诉：'校友干涉校政'，这句话是我本人在一次
拜访活动中，到该位华教闻人办公室，他亲口对我
说的。查账一职乃董事部所推选出来，校方百般阻
扰不与配合，请问这是'校友干涉校政'还是'校
长越权干涉董事部'?
以上所提的几道问题，就是部分在母校当老师的校
友。因为发觉事态逐渐趋以严重，深恐母校就此走
下坡。想要向董事部反映，又觉得董事部不会认真
处理这些事情。在极之无可奈何之下，向我发出的
一份警惕讯息。

由于自己所得到的讯息实在太多，一时之间恐怕是罄竹
难书，惟有把比较严重的略举数题。爱推搪责任的人，
就会责问我证据在那里?其实，这证据到处都有，大家
不要睁着眼睛在装傻了。可是这并不很重要，重要的是
事实的真相。当然，这封信发出之后，肯定会让某些人
眼看不爽、心读不快。叛徒、破坏王、赶尽杀绝、忘恩
负义等等诸如此类的狠话，将会如潮水般的涌来，那又
能怎样呢?我宁可生为乱世人，也不愿活作太平犬。

三位前辈，我本身不在乎别人用什么眼光来看我，更
不想有话不说，既然来到这个节骨眼上，我也准备豁出
去。我没想过名留青史作个伟人，至于会不会遗臭万
年，那就要看我自己的造化了。


深斋中学可以走多远，就看有什么能力的人来掌校，
我在这里不知死活也不顾颜面的说一句，为了深斋中学
未来的前途，看来是时候换人掌校了。或许是因为您们
没有走入深斋教职员的圈子里头，所以你们不会像我一
样，获悉很多的事情。这些事情的发生，并非一日寒，
现在还有很多人是处于半梦半醒之际，希望不会等到事
情闹大了，才如梦初醒，届时已晚。

其实，现在在我们怡保就有一位提前退休的独中校长人
选，董事部不妨考虑聘请他来接掌深斋，或许我们深斋是
柳暗花明又一村，再看即是百花齐放新气象。

何华绪先生、丘成华先生、拿督易沛鸿先生，我把心里
话告诉您们，因为我相信您们三位是有能力、可以公平合
理、也会认真的去思考、关注和解决这些事件，要如何的
处理，那就不在我能力范围之内。

我余舜基从来没有想过要让我的母校垮掉，今天掌校的
不管是不是何家珍，假如不能为深斋带来发展及前进，我
还是那句老话，不要拖泥带水，应该换人掌舵再出发。

在何家珍掌校这几年中，您们知道我们深斋流失了多少
杰出及肯奉献的老师吗?而您们又知不知道，这些不能忍
受何家珍离开的老师，他们都被真正的名校聘请去了，您
们说我们深斋冤不冤呀?

三位前辈，奉承的话我不喜欢说；拍马屁我也不在行，
您们敢提出要我把事情真相说出，我就敢白纸黑字写给您
们，现在就看看您们够不够胆面对及处理深斋所发生的事
情了。

顺颂
身体健康～～万事如意
毕业校友：余舜基